От выживания к процветанию ● 5 законов развития, которые меняют ваш доход и свободу | FABIRLIC.RU

Законы развития, которые превращают мастера в бизнесмена

Недавно на одной бизнес-конференции я услышала фразу, которая стала лейтмотивом этого материала: «Развитие — это выбор между удовольствием сейчас и обязательствами перед собой в будущем».

Мы все это знаем, но как часто позволяем себе «отдохнуть на диване» вместо того, чтобы сделать еще один шаг к своей большой цели?

Разбираем главные законы, которые отделяют профессионала с доходом от середнячка с усталостью в глазах.

1. Уверенность — это не черта характера. Это приобретаемый навык.

Откуда берется неуверенность?

Мы привыкли считать её свойством личности: «он такой неуверенный». Но на самом деле, неуверенность — это просто нехватка опыта. Вы не можете чувствовать себя уверенно за рулем, если сели в машину впервые. Точно так же вы не можете быть уверенным мастером, переживая, что первая же стрижка или консультация по уходу пойдет не по плану.

Уверенность приходит не до действия, а после сотни повторений, сделанных через «не могу» и «страшно».

2. Талант — удобная сказка для ленивых

Очень удобно думать, что у кого-то есть «талант», а у вас его нет. Это снимает ответственность. Но реальность такова: успешный человек — это не «одаренный», это просто тот, кто не сдался после 100-й ошибки.

В исследовании психолога Андерса Эрикссона, на которое опирался Малкольм Гладуэлл в книге «Гении и аутсайдеры», было доказано, что решающую роль играет не врожденный дар, а целенаправленная практика. Так что давайте любить свои ошибки. Они — единственный капитал, который растет, когда мы его анализируем.

Инструмент «Дневник ошибок»:

После каждого сложного рабочего дня или проекта отвечайте письменно на три вопроса:

• Где я ошибся?
• Что я понял?
• Что я изменю в следующий раз?

Ошибки становятся топливом для роста только тогда, когда вы их осмысляете, а не просто переживаете.

3. Невозможно обслуживать дорогой сегмент, живя мышлением эконома

Это жестко, но это правда. Если ваш уровень потребления — рынок, «серые» салоны и экономия на всем, вы просто не поймете своего клиента из премиум-сегмента. У вас нет общего языка, общих ценностей, общего понимания сервиса.

Чтобы вырастить свой чек, нужно вырасти самому. И речь не про показную роскошь, а про опыт.

4. Цена — сколько стоит. Ценность — за что столько денег

Самая частая ловушка новичка — гордиться тем, что он «дешевый». Но всё дешёвое продаётся чаще, но не приносит ничего, кроме усталости. Качество услуги — это не ваше преимущество, это базовое обязательство профессионала. Это как говорить: «Приходите ко мне стричься, я не порежу вас ножницами». Само собой разумеется.

Ваша реальная ценность — это изменения, которые происходят в жизни клиента после вашей работы.

5. Выгорание — это не усталость, это потеря смысла

Можно спать по 10 часов и все равно чувствовать опустошение, если вы не понимаете, ради чего встаете по утрам. Выгорание лечится не отдыхом (хотя он важен), а поиском нового смысла или возвращением к старому.

Деньги — тоже отличное лекарство, но и они перестают мотивировать, если не заряжают вас эмоционально.

Твоя структура в Faberlic — идеальный полигон для отработки этих законов

Законы развития универсальны, но для их реализации нужна правильная среда. Среда, где есть поддержка, где можно быстро получить 100 повторений, где твои ошибки не становятся фатальными, а твой рост поощряется.

Именно такую среду предлагает бизнес-сообщество в Faberlic. Здесь вы можете быть не просто исполнителем, а предпринимателем, который:

 

Формирует свой личный бренд.

Вы — не просто винтик в системе, вы — лицо своего бизнеса. Ваш опыт, ваши инсайты (как те, что мы разобрали выше) становятся вашим капиталом и притягивают клиентов и партнеров.

Постоянно развивает навыки.

Общение с людьми, презентации продуктов, управление командой — это и есть те самые «100 повторений», которые делают вас уверенным лидером.

Управляет своим доходом.

Ваш доход зависит только от ваших навыков, вложенных усилий и умения создавать ценность для других. Вы сами строите свою «лестницу ценности».

Окружен единомышленниками.

В структуре вы найдете тех, кто «действует», а не осуждает. Сообщество, где помогают пройти через сложные этапы и делятся опытом.

Перестаньте быть просто мастером, который работает на износ в «экономе». Начните строить свой бизнес, где вы сами выбираете уровень своих обязательств и, как следствие, уровень своего удовольствия от жизни.

Готовы сделать тот самый выбор в пользу развития и обязательств перед собой?